『上司は思いつきでものを言う』 橋本治

上司は思いつきでものを言う

posted with amazlet on 04.11.11

橋本 治
集英社

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　背泳の鈴木大地は、かつてソウルオリンピックですごい記録を出しました。出したのにすぐパッとしなくなりました。どうしたんだろうと思ったら、国際水泳が背泳のルールを変えちゃったんだそうです。（中略）
　どうして日本人が凄いことをすると、「そうはさせじ」とばかりに「国際」の方は、その根本ルールを変えてしまうんでしょう？まるで、思いつきでものをいう最悪の上司みたいなものです。
　基本のルールを変えられて日本がダメになってしまうのは、日本が他とは違うことをしているからです。だから「それが出来ないようにしてやろう」という発想があっちに生まれて、日本はダメになるのです。他と違うことをしていなくて、それで強かったら、ちょっとルールをいじられただけで「情けない結果」になるはずはありません。（本文より抜粋）

　上司にとって部下とは、自分より格下の世界に住む人なんだそうです。だから、そこから出てくるアイデアなんてものは「所詮大したものじゃない」という前提条件が出来上がります。それに対して一々真面目に開いてなんかしていられないから、あっさり「却下」するか、まるで関係の無いようなことを上司は言うのです。「君、ペーパーレスなんぞ当社ではできんな。それより名刺の配り方が足らんのじゃないかな？」なんてね。

　上司だろうが、国際なんとかの委員さんだろうが、自分がエライと思っている人達って、どうも「新しいこと」が嫌いなようですね。自分が考えつかなかったことに腹が立つのか？それとも、その「新しいこと」を理解できないのか？いずれにせよ抵抗しようとするわけです。そして「思いつき」で何だか分からないことを言うんですね。

　そこの所を理解しろと橋本さんは言っているんです。たとえ正論であっても、上司が理解できないことは却下され、訳の分からないことにすり替えられてしまうってね。

　そんな上司に腹を立てているうちはいいけれど、いつのまにやら自分も同じになってたりしたらイヤだなぁ。